Facherzieher*in für Teilhabe und Inklusion I Kita Oranienstraße
Einsatzort
Kita Oranienstraße, Oranienstraße 56, 10969 Berlin
Beginn der Stelle
Februar/März 2026
Arbeitszeit
30-35 Std. / Woche
Die Vielfalt zu erleben, alle mit ihrer eigenen Persönlichkeit an- und wahrzunehmen, macht das Miteinander spannend und abwechslungsreich. So haben momentan 130 Kinder in unserer Kita Oranienstraße in Kreuzberg die Möglichkeit in zwei Häusern mit den verschiedenen Sprachen, Kulturen, Bedürfnissen, Einschränkungen und verschiedenen Lebensformen aufzuwachsen und gemeinsam den Kitaalltag zu verbringen. Neben der alltagsintegrierten Sprachförderung stellt die Inklusion/Integration von Kindern mit Förderbedarf einen wesentlichen Schwerpunkt unserer Arbeit dar.
Teilzeit | 30 - 39,4 Std./Woche | unbefristet | ab Mai 2026
Deine Aufgaben
- Planung, Durchführung und Nachbereitung pädagogischer Prozesse entsprechend des Berliner Bildungsprogramms, des Leitbildes des Trägers und der Konzeption der Kita
- Selbständige Führung einer Kindergruppe mit zwei weiteren Kolleg*innen, 15 Kinder im Alter von 3-6 Jahren
- Bildungs- und erziehungspartnerschaftlicher Umgang mit den Eltern
- Stete Bereitschaft für die Erweiterung der fachlichen Kenntnisse durch Fortbildung
Das bringst du mit
- eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder einen vergleichbaren Abschluss, mit Zusatzqualifikation Facherzieher*in für Teilhabe und Inklusion/Heilpädagog*in/Rehabilitationspädadog*in, bzw. Bereitschaft zum Erwerb der Zusatzqualifikation
- fundiertes pädagogisches Fachwissen in der frühkindlichen Bildung und Kenntnisse in der Arbeit nach dem Berliner Bildungsprogramm
- Offenheit und Begeisterung für die Themen der Kinder
- einen bildungs- und erziehungspartnerschaftlichen Umgang mit den Eltern
- Engagement, kooperatives Auftreten, Spaß und Weit-blick bei der Arbeit in der Gruppe und im Team
Hier arbeitest du
Kita Oranienstraße
Oranienstraße 56
10969 Berlin
In unserem Team arbeiten 26 Pädagog*innen, darunter 6 Facherzieher*innen für Teilhabe und Inklusion, die sich gegenseitig unterstützen und begleiten.
Unser Angebot für dich
- eine offene, partizipative und wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine Vergütung entsprechend den Entgelttabellen des TV-L einschl. der Anlagen B und G (E- und S- Tabellen) und Stufenregelung sowie Ausgleich für Sonderformen der Arbeit, eine Jahressonderzahlung, 30 Arbeitstage Urlaub und bezahlte Freistellungen am 24. & 31.12.
- Einstufung mindestens in der Stufe 2 der entsprechenden Entgeltgruppe, auch ohne Berufserfahrung
- die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
- Fortbildungen, fachliche Begleitung und Austausch sowie Coaching und Supervision
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Gesundheitstag, Landesprogramm gute gesunde Kita, individuell gestalteter Mitarbeiter*innenraum, ergonomische Stühle, höhenverstellbare Wickelkommoden, Schallschutz)
- eine offene Kommunikations-und Willkommenskultur in einem Team mit viel Humor
- Kolleg*innen die gerne bei Fragen unterstützen und weiterhelfen
